Motivasi Untuk Organisasi

Motivasi Untuk Organisasi. Motivasi organisasi 1 Motivasi Organisasi 2 Pernah denger tentang kisah Dua orang pengelana 3 Kita saat ini sedang berada di sungai itu Berapa banyak yang akan kita ambil? 4 Kenapa harus ikut Organisasi? 5 Suka ada yang ngga kerja 6 Ada yang sok ngatur 7 Pendapatku ngga pernah didenger.

31 Pengertian Motivasi dan Organisasi Motivasi berasal dari bahasa Latin movere yang berarti dorongan atau gerakan Motivasi adalah dorongan psikologis yang mengarahkan seseorang ke arah satu tujuan MOtivasi atau motif seringkali diartikan dengan istilah dorongan suatu driving force yang menggerakan manusia untuk berbuat sesuatu yang.

Motivasi organisasi SlideShare

Motivasi merupakan suatu keadaan atau kondisi yang mendorong merangsang atau menggerakan seseorang untuk melakukan sesuatu atau kegiatan yang dilakukannya sehingga ia dapat mencapai tujuannya Dalam suatu penerapan perilaku organisasi pembahasan tentang motivasi dalam organisasi memang sangat penting dalam kajian perilaku organisasi Karena.

Motivasi: Pengertian dan Tujuan Bagi Organisasi dan Perusahaan

Pengertian MotivasiMotivatorMemotivasiCiri MotivasiTujuan MotivasiMotivasi adalah proses yang menjelaskan intensitas arah dan ketekunan individu dalam upaya untuk mencapai tujuan Ciri utama motivasi adalah proses berkelanjutan yang berorientasi pada tujuan dan fenomena psikologis yang mengubah kemampuan menjadi kinerja Kata “motivasi” berasal dari kata latin “movere” yang berarti bergerak Motif manusia berdasarkan pada kebutuhan baik yang dia rasakan secara sadar atau tidak Misalnya kebutuhan primer seperti kebutuhan fisiologis akan air udara makanan tidur dan tempat tinggal Kebutuhan lain dapat kita anggap sebagai kebutuhan sekunder seperti harga diri status afiliasi dengan orang lain kasih sayang memberi pencapaian dan penegasan diri Secara alami kebutuhan ini bervariasi dalam intensitas dan dari waktu ke waktu di antara individu “Motivasi” adalah istilah umum yang berlaku untuk seluruh kelas dorongan keinginan kebutuhan keinginan dan kekuatan serupa Mengatakan bahwa manajer memotivasi bawahan mereka berarti mengatakan Motivator adalah halhal yang mendorong seseorang untuk berprestasi Sementara motivasi mencerminkan keinginan motivator adalah penghargaan atau insentif yang diidentifikasi yang mempertajam dorongan untuk memuaskan keinginan ini Seorang manajer dapat berbuat banyak untuk mempertajam motif dengan membangun lingkungan yang mendukung dorongan tertentu Misalnya karyawan yang telah mengembangkan reputasi baik di perusahaan cenderung termotivasi untuk mempertahankan reputasi ini Jadi motivator adalah sesuatu yang memengaruhi perilaku individu Hal tersebut membuat perbedaan dalam apa yang akan dilakukan seseorang Jelas di perusahaan mana pun manajer harus memperhatikan motivator dan juga inventif dalam penggunaannya Juga dia harus menggunakan motivator seperti itu yang akan mengarahkan karyawan untuk bekerja secara efektif untuk karyawan mereka Memotivasi adalah proses manajemen untuk mempengaruhi perilaku orang berdasarkan pengetahuan tentang penyebab dan saluran apa yang menopang perilaku manusia ke arah komitmen tertentu Sederhananya istilah motivasi menunjukkan kata benda sedangkan memotivasi kata kerja Motivasi mengacu pada keadaan pikiran untuk bekerja dengan sukarela sedangkan memotivasi adalah proses mempengaruhi perilaku Ciriciri utama dari motivasi adalah sebagai berikut 1 Motivasi berorientasi pada tujuan 2 Merupakan proses yang berkesinambungan 3 Motivasi bisa positif atau negatif 4 Bersifat moneter atau nonmoneter 5 Motivasi dapat dipertimbangkan secara totalitas tidak sepotongsepotong 6 Merupakan fenomena psikologis yang mengubah kemampuan menjadi kinerja Tujuan motivasi adalah untuk menciptakan kondisi di mana orang mau bekerja dengan semangat inisiatif minat dan antusiasme Hal ini juga menciptakan kondisi di mana orang bekerja dengan rasa tanggung jawab loyalitas disiplin dan dengan bangga dan percaya diri sehingga tujuan organisasi tercapai secara efektif Sumber Iedunote.